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讲解授课传技能 互动点评融理念——市疾控中心举办全体中层干部培训
2014-02-20 03:04:45 来源: 市疾控中心
 

为了落实党的群众路线教育实践活动整改方案的内容,加强干部思想教育,提升中层干部的管理理念和科室管理能力,市疾控中心于20131256日举办了一期中层干部集中培训班,中心党政领导、全体中层干部、在市疾控的第二批双向交流挂职干部近百人参加。

本次培训采取集中辅导与案例讨论紧密结合,外请授课与内部讲解紧密结合,专题辅导与自我教育紧密结合的方式。市疾控中心党委书记傅申同志在培训第一天上午作了动员讲话,直言目前干部队伍中存在制度执行不力、保密意识不强、应对媒体不灵三大问题,并深入剖析了各类问题的外部表现和内在原因,同时,他对此次培训提出了几点建议,即希望参加培训人员保证出席率,注意点滴积累;认真思考;确保高质量的讨论分析;及时总结,随时检验学习成果。傅申书记的动员和要求精炼却切中要害,为本次培训的成功举办奠定了主基调。

作为正式培训内容的第一部分,市卫生计生委新闻与宣传处处长王彤受邀作“媒体沟通与危机应对”专题,王处长在讲课时强调,如今的时代是“人人都有麦克风,人人都是发言人”的时代,卫生系统需要做到从被动讲转变为主动讲,从小声讲转变为大声讲,从敢于讲转变为善于讲“三个转变”才能真正做好风险沟通。他尤以今年上半年H7N9禽流感防控中的媒体沟通为成功范例,生动地诠释了在危机应对中“敢讲”和“会讲”的重要性,让参加培训的干部获益匪浅。除了媒体沟通以外,集中授课部分还请中心两位科室负责人分享了产品评价科和结核病防治科的科室管理经验,探讨管理的难点问题,引导与会同志思考自身在科室管理中“如何合理调配资源、提升员工的工作热情和潜能”,在中心工作的大方向盘下发挥科室作为原动力的作用。

在中心规章制度解读环节,通过人力资源部、党办和财务部对人力资源制度、保密制度和财务制度的细致讲解,以及对一些制度设计背后考量方面的深入分析,在全体中层干部在思想中进一步树立制度的权威,强化照章办事的原则,增强保密意识,促进今后各类制度的执行力和措施落实。

培训第二天的案例讨论和分析内容,是此次培训的一大亮点。精选的五个案例既有较强的代表性,又都十分贴近日常工作,涉及中心收文办理、工作总结、后勤购置、公章管理和合同审核等具体方面。全体与会同志参与案例分析,分组进行了热烈讨论后由各组组长汇报达成的意见共识,最后由中心主任助理冯晓刚同志进行了点评。分组讨论,让不同的利益相关方面对同一案例时,从不同的角度出发辩证地看待问题;深入点评,让暂未涉及案例的部门能有机会,了解类似情况发生时的处理原则和最为恰当的处理方式。不少与会干部感言,这种比较先进又贴近现实的教学方式,既有互动性又有时效性,对于提升个人实际工作技能的帮助很大。

傅申书记在培训总结中肯定了本次培训的成效。为期两天的培训,鞭策和提醒我们的中层干部,要以更宽阔的视野、更科学的方法、更与时俱进的理念去面对和处理好各类纷繁复杂的管理问题,提高干部履行岗位职责所必须具备的素养和能力,从而更好地为党和人民的事业服务。

本次培训就此顺利落下帷幕,但市疾控干部队伍建设工作不会放松。作为对此次培训学习结果的考核与深化,市疾控要求每位中层干部在培训后的15天内上交一篇2000字以内的学习体会,同时将对因事请假的同志进行集中补课。今后中心党委进一步注重开展干部教育和培训的经常性,保证每年至少开展1次干部集中培训。

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